• Les bases de CCOO es rebel·len: “La cúpula sustitueix la participació conscient pel xantatge”

    by  • 17/06/2013 • Portada • 11 Comments

    (article en castellà)

    Un grup de membres de CCOO es planten i llencen una forta crítica a la cúpula del sindicat i la seva gestió dels conflictes sanitaris. cafèambllet ha tingut accés a una carta que es pot descarregar aquí.

    El to de la carta  que membres de CCOO van enviar a la cúpula del sindicat el passat 15 de juny és dur. Molt dur:

    “Els òrgans de gestió imposen les desicions sense la participació real dels delegats amb manipulacions recolzades en la políca de la por. S’ha oblidat la defensa dels drets que tant han costat aconseguir esgrimint la ‘responsabilitat’ i la única solución que troben per arreglar el present és col·laborar a destruir el futur”.

     

    La carta, amb data de 15 de juny i adreçada als dirigients de CCOO Joan Carles Gallego i Carmen Navarro, està signada per 7 membres del Consell de la Federació de Seccions Sindicals del sindicat, representant a 6 grans centres sanitaris de Catalunya. L’escrit arriba en un moment de tensió al sindicat davant la situació en que es troba el conveni de la XHUP (Xarxa d’Hospitals d’Utilització Pública) que afectaria a més de 50.000 treballadors de la sanitat catalana. Segons els signanats la manera en que CCOO està negociant el conveni és un exemple de com a CCOO “s’està substituint la justícia per la caritat, la lliure participació pel paternalisme, la participació conscient pel xantatge i la democràcia per la manipulació”.

     

    La carta

    La culminación de cualquier proceso de negociación colectiva es la firma del convenio.  Por lo tanto la firma de un convenio es un hecho importante que compromete el futuro de  los trabajadores afectados (en este caso unos 50000) y merece el mayor de los respetos.

    Para demostrar este respeto el proceso para su aprobación ha de ser democrático en  todos y cada uno de sus aspectos y la libre decisión estar basada en la información completa y en la consciencia del liderazgo de nuestro sindicato.

     

    A las 6 horas del pasado 12 de junio se firmó el acta de la reunión de mediación para  desbloquear la negociación del Convenio de la XHUP, en ultraactividad desde el 31 de  diciembre de 2008. En ella se dice que CCOO y UGT aceptan la propuesta de mediación  pendiente de ratificación por los trabajador@s afectados.

    Ese mismo día a las 10 horas se había convocado previamente y sin relación con la  mediación que fue convocada posteriormente, una asamblea de delegados de la XHUP.

    La asistencia de delegados a esta asamblea fue escasa. A pesar de esta escasa  representatividad numérica y de que no se realizó ningún tipo de votación, la mesa que  presidía la asamblea formada por la Secretaria General de la FSC y miembros del  Secretariado y de la Comisión Negociadora consideraron que allí se había manifestado y  decidido lo siguiente:

     

    1. La mayoría de los delegados habían manifestado la necesidad de aceptar la  propuesta.

     

     

    2. Se harían “consultas” en todos los centros entre los trabajadores para que decidieran  si se acepta o no la propuesta de mediación. Se deja apuntado el problema de los  centros en que la votación pueda ser NO y los delegados quieran SI (¡!!). ¿Qué hacer? ¿Se vota o no se vota? (¡!!)

     

    3. El resultado de la votaciones se enviará a la FSC que contará y cocinará los  resultados (¡!!)…. después informará de los mismos….

     

    4. Todo ha de estar resuelto antes del jueves 20 de junio. El método de votación impuesto sólo lo calificamos con admiraciones, los calificativos  verbales que utilizaríamos nos recuerdan otros tiempos y otros países, preferimos  evitarlos.

     

    Como anécdota diremos que durante esta asamblea un Gerente de un centro llamó a la  Presidenta del Comité de Empresa presente en la misma para convocarla a una reunión e  informarla de que ya tenía los censos y las urnas para que hiciesen el referéndum.

     

    ¿Quién lo ha promovido? ¿La Patronal o CCOO y UGT, o…… Boi Ruiz? ¿O todos juntos  y en unión? ¿Para qué y porqué? Esto mismo se lo preguntan los trabajador@s.

     

    Después de todo lo anterior nos preguntamos: ¿estábamos los delegados decidiendo algo  en la asamblea? ¿Quieren que decidamos algo o es un puro trámite, un puro paripé?

     

    Una vez terminada esta carta hemos recibido la pregunta que se ha de someter a  referéndum : ”Estás de acuerdo con la propuesta mediadora que propiciará el  mantenimiento del convenio del sector XHUP-SocioSanitarios-Salud Mental” Esta  pregunta no pasaría el mas mínimo test de validación de cualquier encuesta, el calificativo  de manipulación le viene demasiado pequeño.

     

    REQUERIMOS a la Secretaria General de la FSC y al Secretario General de la CONC que sigan los principios de CCOO y establezcan el proceso democrático y participativo  para la firma de la propuesta de mediación del Convenio de la XHUP:

     

    1. Convocando a los delegados de la XHUP a una asamblea en la que se emitan de manera democrática y transparente los votos correspondientes a los resultados de los  referéndums de cada centro.

     

    2. Que en el mismo acto se calculen los resultados con la ponderación del voto acordada en la FSC.

     

    3. Que esta asamblea se convoque durante la semana del 25 de junio con el fin de tener  tiempo para reunir a las Ejecutivas de las Secciones Sindicales, los plenarios de  afiliados, las asambleas informativas para los trabajadores de todos los turnos y se  finalice con el referéndum.

    4. Que el resultado sea ratificado por la Comisión Ejecutiva de la FSC como está  establecido.

    La Comisión negociadora de CCOO y sus asesores han de plantear a la Dirección  General de Relaciones Laborales la ampliación del plazo. Como muy bien saben al  iniciarse la mediación no hay ninguna prisa para la firma de esta propuesta o la  modificación de la misma cuantas veces sea necesario. Esta petición está basada en la  participación bien informada de todos l@s trabajador@s. De lo contrario se podría colegir  que este plazo es del agrado de la Secretaria General, del Secretariado y de los  negociadores con el fin de evitar precisamente la participación. Su postura está muy clara,  quedó patente en la asamblea y la pregunta propuesta para someter a referéndum no  deja dudas, pero a pesar de todo continúan obligados a respetar los principios  democráticos.

    CCOO no ha de dejar que le impongan hasta las fechas de firma, ha de dejar de hacer  seguidismo de las Patronales y de la Conselleria.…. eso si somos un sindicato  independiente, democrático, progresista, etc.etc, …..y que defiende los intereses de los  trabajadores. Eso si queremos seguir siendo……. En lugar de decir en todos los medios y a todas horas que hay que acabar con los  recortes laborales y sociales lo que hay que hacer es no estampar la firma de CCOO en  ellos.

    En Barcelona a 15 de junio de 2013 firman este escrito las Ejecutivas de las Secciones  Sindicales de los centros que a continuación se relacionan y los miembros de CCOO  siguientes:

    Institut Català d’Oncologia (XHUP)

    Sant Joan de Deu de Esplugues de Llobregat (XHUP)

    Sant Joan de Deu de Martorell (XHUP)

    Benito Meni (XHUP)

    Parc de Salut Mar

    Secció Sindical CCOO Baix Llobregat Litoral-El Prat

    Ferran Aiximeno. Miembro del Consejo de la FSC

    Josep Albarral. Miembro del Consejo de la FSC

    Concha Cinos. Miembro del Consejo de la FSC

    Elio Conesa. Miembro de la Comisión Ejecutiva de la FSC

    Marisa Marcos. Miembro del Consejo de la FSC

    Marta Ruiz. Miembro de la Comisión Ejecutiva de la FSC

    Francisco Ujeda. Miembro del Consejo de la FSC

     

    Dada la urgencia en la entrega de esta carta hay Ejecutivas que no se han reunido y es  posible que se adhieran posteriormente.

     

    Les crítiques a la transparència de CCOO i a la seva postura en les diverses negociacions a l’àmbit sanitari no són una novetat. Sense anar més lluny, el passat 13 de juny el sindicat CATAC-CTS feia una comunicat en el mateix sentit:

     

    CCOO i UGT, fidels a la seva tradició de pactar amb les patronals i amb els governs a canvi de beneficis sindicals, estan promovent intensament la ratificació del preacord de mediació del conveni de la XHUP. I si Boi Ruiz amenaça amb tancar hospitals si el personal es nega a acceptar les retallades, com ha fet en el cas de Sant Pau, aquests dos grandíssims sindicats practiquen igualment la política de la por, fent servir hipotètics perills com el més que discutible decaïment dels drets que ens proporciona l’actual conveni o la increïble possibilitat que la via jurídica autoritzi les patronals a implantar les 1705 hores anuals.

     

    Necessiten brandar fantasmes perquè volen, tant sí com no, ratificar immediatament el preacord. El suposat referèndum, que diuen que estan fent, manca de les mínimes condicions democràtiques, per la precipitació, per l’absència de dates, per la falta de concreció del sistema de consulta… que, en definitiva, són obstacles intencionats per impossibilitar la presentació d’arguments contraris i garantir al personal la informació necessària per decidir.

     

    Segons CATAC-CTS “el preacord no es pot ratificar perquè”:

     

    1.- L’increment de jornada, a més de precarització de les condicions laborals, suposarà més atur entre el personal de la sanitat, contràriament al que absurdament diuen les patronals i el govern. Per dignitat, que en tenim, hem de mantenir el nostre crit: “No treballarem ni una hora més”. Recordem que l’augment de jornada i la reducció de les plantilles dels serveis públics són objectius marcats per les consultores neoliberals des del començament d’aquesta gran estafa.

     

    2.- L’acceptació de la reducció salarial del 5% a canvi del manteniment de la paga extra representa renunciar a drets aconseguits judicialment i amb les lluites, al temps que acceptar que les pagues extres són prerrogatives graciables de les patronals.

     

    3.- La vinculació dels objectius a l’equilibri pressupostari suposa la seva pràctica desaparició

     

    4.- La suposada transitorietat de les mesures és un engany. A ningú se li escapa que “la crisi” no s’acabarà fins que nosaltres no li posem fi. Que la cobdícia i les ganes dels nostres patrons de mantenir-nos sotmesos no tenen límit. No només volen que les retallades s’eternitzin sinó que es reserven el dret a incomplir aquest mateix conveni. En tenim el recent exemple del conveni del Parc Salut Mar, de característiques similars a aquest, lamentablement signat també per Metges de Catalunya i posat als núvols per gestors del calat de Josep Maria Via, incomplert als pocs mesos d’haver estat signat.

     

    En aquests moments en què els nostres governants estan més desprestigiats que mai, en què la dèria privatitzadora és més evident que mai, és del tot inconvenient proporcionar balons d’oxígen, com seria aquest conveni, a les patronals i al Govern. És indigne que hi hagi sindicats que els facin el joc. Hem de dir més fort que mai “Que no, que no, que no ens representen!”.

     

    Com veiem la crítica a les maneres de certs sectors sindicals de CCOO no són noves. El que si és nou és que aquestes crítques vinguin des de dins. Cafèambllet ha intentat contactar amb Carmen Navarro sense èxit.

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    11 Responses to Les bases de CCOO es rebel·len: “La cúpula sustitueix la participació conscient pel xantatge”

    1. Anna Riccobene Liroz
      17/06/2013 at 15:14

      Volia comentar que em sembla normal que es rebel.lin contra les cúpules, tant de CCOO com UGT, contra aquests suposats representants dels treballadors que el que han fet és vendren’s descaradament.

      No es pot firmar un acord que no només ens perjudica sino que ens condemna indefinidament a aceptar de bon grat les retalladles i pérdues de prestacions que tants anys i esforços ens ha costat aconseguir a nosaltres, als nostres pares i fins i tot als nostres avis.

      El que són uns pocavergonya!

    2. Jordi
      17/06/2013 at 15:24

      Una vegada mes estem davant d’un gran problema amb la sanitat i el seu desmantellament.
      Per ami continua sent incomprensible les noticies que he llegit aquests dies sobre la crisis provocada una vegada mes pels polítics, ja per una vegada que l’església parla de fer servir el patrimoni de 1.000 milions dels que només se’n necessiten 57 (veure 39 – SOCIETAT – del Periódico del dia 13, si algú l’interessa tinc la copia digital de l’article) per solucionar la crisi de l’Hospital, incomprensiblement va el Boi i diu que no…. No ho entenc, primer arreglem el greu problema, que pot acabar amb el tancament d’un emblemàtic hospital per qüestions polítiques + l’avarícia i desprès ja ens discutirem.
      Suposo que es el mateix pla que a Madrid, però sense tan rebombori, anar tancant lo públic per passar a lo privat, lo que no comptaven amb la resistència del personal…….

      Com no ens movem, ens quedarem sense res.

      Articles relacionats:

      Barcelona 8 JUN 2013 – 02:50 CET
      Más de dos décadas de crisis sin fin
      http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/06/08/catalunya/1370652650_318647.html?rel=rosEP

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    3. paqui
      17/06/2013 at 15:54

      Sigo pensando q ya lo tienen todo decidido i q la consulta es un paripé, x si salen las cosas mal tener a quien culpar

    4. Francesc Carnota
      17/06/2013 at 17:39

      “no deixis que la realitat t’espatlli una notícia”.
      Confondre el tot per la part no és la millor manera de plantejar les coses. Esteu fent-vos resó de l’opinió d’una minoria que varen perdre el congrés a la federació de sanitat obtenint sols el 15% dels vots dels delegats. Una minoria que va poder intervenir en la assemblea de delegats del dia 12. Que varen exposar la manca de democràcia en la mateixa i que no varen obtenir cap resó entre els delegats assistents que podien haver canviat d’opinió i haver tirat enrera la proposta. Pero els que varem estar a l’assemblea si que sabem el que va pasar.
      Respecte de la postura de CATAC que voleu que us digui. Aquests mai estan d’acord amb res i la culpa no és de les polítiques del govern o de les patronals: la culpa és dels altres sindicats.
      Tot plegat, els únics perjudicats amb tot això els treballadors del sector, als que tracteu com si fosin menors d’edat. Jo crec que els treballadors si saben el que volen i són conscients d’on són les alternatives.
      Salutacions

    5. Juanjo
      17/06/2013 at 19:10

      Molt bé.. ho hem posat a un dels blog’s dels critiCCOO’s:

      http://nocallemenlloc.blogspot.com.es/2013/06/les-bases-de-ccoo-es-rebellen-la-cupula.html

      Salut i Socialisme!!

    6. CONCHA
      17/06/2013 at 19:53

      Ahora sí, ya lo veo!

      El problema de los sindicatos son los Congresos y quien los gana, una vez ganados a disfrutar con el ordeno y mando….…. los que pierden a callar y llorar…….. así nos va a los trabajadores!

      En uno de vuestros blogs habéis dejado la cita de Innerarity:

      “Sólo el pensamiento puede capacitarnos para que nuestra sociedad esté compuesta por personas con ideas propias y no con clichés preconcebidos. La convivencia se hace muy difícil, en cambio, cuando nos dedicamos a etiquetar a los demás y buscamos en todo momento la confirmación de nuestros prejuicios que excluyen, abierta o sutilmente, a quien es diferente.”

      Se ve que está frase sólo os es de aplicación a vosotros, los ganadores…. pues siento deciros que la libertad intelectual se conserva hasta en el corredor de la muerte y sin necesidad de influencias de nadie….. gracias a diós!

    7. 17/06/2013 at 22:05

      Benvolgut Francesc: el fet de que sigui una “minoria” no és un criteri a l’hora e publicar una notícia. La carta existeix i hem cregut que calia publicarla. O vostè creu que les minories han de ser silenciades? La meva experiència em permet saber que l’opinió expressada a la carta no és només l’opinió dels signants. Crec que la informació és molt rellevant. A banda d’això, un 15% en unes eleccions em semblen uns resultats molt respectables. O farem com el PP, que entén les majories absolutes com a carta blanca per fer absolutament tot?

    8. Albert
      17/06/2013 at 22:33

      Gràcies Albano per la teva a portació. La proba del que exposen aquests delegats està en el que ha passat avui a GiPSS ( Tarragona). En el punt 2 aquest delgats exposen el que van es va dir:

      2. Se harían “consultas” en todos los centros entre los trabajadores para que decidieran si se acepta o no la propuesta de mediación. Se deja apuntado el problema de los centros en que la votación pueda ser NO y los delegados quieran SI (¡!!). ¿Qué hacer? ¿Se vota o no se vota? (¡!!)

      Doncs el delegats de CCOO a GiPSS ja han trovat la sol·lucio: “SE MANIPULA”

    9. Mercedes
      18/06/2013 at 11:54

      Mataron nuestra democracia hasta en los sindicatos. La rúbrica de los sindicatos en una propuesta del mediador de la Consellería, esa que nos recorta y privatiza la sanidad pública, parece un total descalabro. Pero no sólo lo parece, lo es. Qué queda de esas comisiones luchadoras en la que las mejoras de las condiciones de los trabajadores era el espíritu, la fuerza del sindicato?. Ahora amparados bajo “la responsabilidad” y la “crisis” toman decisiones en las que dan el visto bueno a la pérdida de derechos de los trabajadores. Contribuyen a extender la política del miedo y ante la crítica de “una minoría” que ha hecho saltar la liebre reaccionan con prisa difundiendo un discurso lacrimógeno del porqué de la intención de firmar el convenio y trasladando a los trabajadores de los centros la decisión de firmar o no sin tiempo para que los delegados se organicen y sin que de tiempo a pensar demasiado qué es lo mejor para el sector y los trabajadores. Discurso poco propio de sindicatos!. Y ahora resulta que las “minorías”, son sólo eso, pequeños grupos de gente que van contra el sistema y miran sólo por sus intereses…pues mira!!! Igual que el movimiento 15M, la plataforma Stop Desahucios etc. etc. Aunque me gustaría que me explicasen lo de los intereses ocultos de esa minoría porque yo por más que miro no los veo…puede ser que se refieran a la libertad de expresión y libre pensamiento o a la convicción de que los sindicatos están para otra cosa que no pasa por firmar convenios muy a la baja por mucha crisis que haya. Esa crisis no la han provocado los trabajadores que son los únicos que la están pagando hace tiempo!! Ese discurso ya lo he escuchado antes en boca del PP pero nunca pensé que lo escucharía de los sindicatos, triste, muy triste…Qué queda de esas Comisiones Obreras , confederación sindical española, vinculada en su fundación al Partido Comunista de España, y que según sus estatutos se define como un sindicato: reivindicativo, de clase, unitario, democrático, independiente, participativo, de masas, de hombres y mujeres, sociopolítico, internacionalista, pluriétnico y multicultural. Ideológicamente orientado hacia la supresión de la sociedad capitalista y la construcción de una sociedad socialista democrática teniendo como referencia el marxismo y republicanismo…

    10. Barcelona
      18/06/2013 at 17:23
    11. Joan
      20/06/2013 at 23:50

      Benvolgut Francesc, ( Paco pa los amigos)

      Vosaltres no teniu cap credibilitat entre els treballadors del sector sanitari public, i dic treballadors o sigui , els que treballen, no els vostres amics que us deuen favors perquè els poseu a les llistes per emplenar i ara estan gaudont d’hores sindicals d’aquelles que allarguen el cap de setmana ( oi que m’entens?…) ,Més val que calleu i feu una neteja a fons, començant per marxar cap a casa les velles glòries com tu (afortonudament el teu company Ojedaa ja no està operatiu), perquè sou una vergonya pels treballadors de debò, sou una colla de vividors que no heu fotut ni brot fa molts anys… deixeu pas a gent fresca i més innocent a veure si són capaços de netejar la porqueria que vosaltres heu estès.

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