• “O el equipo directivo no tiene mucho trabajo o el señor Trias no hacía gran cosa”

    by  • 08/07/2011 • Portada • 0 Comments

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    Las dos noticias se conocieron prácticamente al mismo tiempo: La primera: los trabajadores de la Corporación de Salud Maresme y La Selva (si, los mismos que hace unos meses sufrieron un recorte del 5% en sus sueldos) deberán pagar a partir de ahora 3,5 euros por el servicio de comedor. La segunda: La misma Corporación incorpora un nuevo miembro al equipo de dirección con un sueldo de 70.000 euros. Esta segunda noticia, sin embargo, requiere matizaciones.
    Primer matiz: el cargo que se incorpora es Josep Trias, hasta hace pocas semanas alcalde de Blanes.
    Segundo matiz: Trias ya ocupaba este cargo (Gestor de Recursos Sociales y Sanitarios) y pidió una excedencia antes de tomar posesión de la alcaldía. Por lo tanto, Trias devuelve a un puesto de trabajo que le corresponde, lo que es un derecho innegable y está fuera de toda crítica.

    Pero lo que si que no cuadra mucho en todo el asunto es el siguiente: preguntamos a Xavier Conill, responsable de organización de la CSMS, quien fue contratar para asumir las funciones que hasta el momento de asumir la alcaldía asumía Josep Trias? La respuesta fue que ‘sus funciones fueron asumidas por el resto del equipo directivo’. Pocos días más tarde el mismo Conejo hacía unas declaraciones sorprendentes en el Diari de Girona: “Se decidió que la plaza no se cubriría por la situación económica en que nos encontramos”. A la vez Conejo quiere ‘dejar claro que el cargo de Trias no es innecesario “y remata:” sólo nosotros sabemos lo que nos ha costado cubrir esta plaza, plegando cada día a las 10 de la noche durante cuatro años ”

    De estas declaraciones surgen algunas preguntas pertinentes: ¿cómo sabía el equipo gestor cuál sería la situación actual hace cuatro años?¿Por qué este mismo afán ahorrador no se siguió en otros ámbitos y hasta hace bien poco se emprendieron obras en la CSMS que podrían haber esperado? ¿Qué se hizo con los casi 300.000 euros del sueldo de Josep Trias que se ahorró la CSMS durante estos 4 años? ¿Qué mecanismos tiene el ciudadano para saber dónde han ido a parar estos 70.000 euros anuales que se han ahorrado (gracias al enorme esfuerzo del resto del equipo directivo) y que ahora volveremos a pagar?Lamentablemente estas preguntas no tienen respuesta ya que el acceso a los datos económicos y contables que permitirían saber la respuesta es casi imposible.
    Desde hace mucho tiempo sindicatos, médicos y ciudadanos critican la cada vez mayor factura de altos cargos a la sanidad, que tiene lugar a la vez que los médicos, inferemeres y el resto del personal sanitario ven como su carga de trabajo aumenta constantemente.

    Sin embargo, el señor Conejo afirma que esta pregunta ‘sólo buscan generar polémica’ y se pregunta si en vez de ser un directivo fuera una telefonista (la que se reincorporara) se hubiera hecho tanto alboroto?

    “Ciertamente no. Primero porque las telefonistas no cobran 70.000 euros al año. Segundo porque normalmente, las excedencias de los trabajadores normales se cubren contratando a otras personas para hacer este trabajo … y para que una telefonista o un médico que apenas dispone de 3 minutos para visitar a un paciente, difícilmente podrá asumir el trabajo de otro compañero.
    Si el equipo directivo ha podido absorber el trabajo del señor Trias es sólo porque el equipo directivo no tiene mucho trabajo o porque el señor Trias no hacía mucho. A cualquier empresa con una buena gestión de los recursos humanos estas son las dos únicas explicaciones posibles.

     

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